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Il Suo primo passo: chiaro, senza impegno, orientato al futuro.
Ogni cambiamento inizia con un dialogo. Scopriamo insieme come possiamo rafforzare la Sua organizzazione a lungo termine.
Cosa aspettarsi da questo incontro:
- Analisi dello stato attuale: Una prima riflessione su dove si trova oggi la Sua azienda e quali sfide sta affrontando.
- La Sua prospettiva: Uno scambio sui potenziali e sugli obiettivi che desidera realizzare per la Sua azienda o per il Suo reparto.
- Allineamento: Una valutazione onesta di quanto il mio approccio - dal design organizzativo alla gestione strategica delle HR - sia allineato al Suo contesto specifico.
