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Blog su design organizzativo e il futuro del lavoro


Spunti per organizzazioni adatte al futuro

Gli articoli sono scritti in un linguaggio chiaro e accessibile. Senza gergo tecnico né termini alla moda.


Il mio obiettivo è rendere questi argomenti concreti e rilevanti per un pubblico più ampio.

Alcuni articoli fanno parte di una serie tematica - li riconoscerà dalla numerazione.


Se c’è un argomento che Le sta a cuore o che desidera approfondire, non esiti a contattarmi. Mi farà molto piacere leggerLa.

Qui trova articoli pubblicati regolarmente - in italiano, inglese e tedesco - su temi come il design organizzativo, lo sviluppo organizzativo, il pensiero sistemico, il cambiamento e la trasformazione, people & culture (HR), e il futuro del lavoro.

Cosa può aspettarsi qui

Troverà articoli, saggi e riflessioni - in italiano, inglese e tedesco - sui temi che influenzano il modo in cui lavoriamo e cresciamo insieme: design organizzativo, systems thinking, people & culture (HR), e cambiamento.


Condivido anche esempi pratici, osservazioni dal campo e domande che invitano ad approfondire.


Tutti i miei articoli in inglese sono disponibili anche su Medium.
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Una nuova guida è in arrivo.

La versione precedente non rispecchia più il mio approccio e la mia prospettiva attuale.
Una nuova edizione è in preparazione - essenziale, rilevante e mirata.


Sarà disponibile qui non appena pronta.


Nel frattempo, può trovare spunti e riflessioni aggiornati nel blog.

Forme geometriche - Visualizzazione delle cinque fasi della Puzzle Transformation

02.1 Gestire il cambiamento con Puzzle Tranformation: un approccio sistemico

Autore: Hannes Alton • 8 settembre 2025
Scoprite come Puzzle Transformation gestisce i processi di cambiamento in modo sistematico e consente di ottenere risultati duraturi.
Spirale con punti blu come simbolo di cambiamento continuo e trasformazione adattiva.

01.5 Puzzle Transformation: Un sistema operativo per il cambiamento

Autore: Hannes Alton • 25 agosto 2025
I modelli tradizionali non bastano. Puzzle Transformation è un sistema adattivo e continuo per gestire il cambiamento nelle organizzazioni complesse.
Grafico con freccia ascendente: rappresenta chiarezza e crescita nell’organizzazione.

01.4 La sostenibilità delle organizzazioni: il ruolo della progettazione organizzativa

Autore: Hannes Alton • 18 agosto 2025
La sostenibilità organizzativa richiede chiarezza e progettazione sistemica. Scopri come ridurre la complessità e creare valore duraturo.
Grafico astratto che simboleggia struttura e comportamento come basi del cambiamento organizzativo.

01.3 Progettazione organizzativa vs. sviluppo organizzativo: Qual è la differnza?

Autore: Hannes Alton • 11 agosto 2025
Scopri la differenza tra progettazione e sviluppo organizzativo e perché integrarli è essenziale per un cambiamento sostenibile.
Rete di esagoni che simboleggia un'organizzazione come sistema sociale connesso.

01.2 Progettazione organizzativa: il compito più sottovalutato della leadership?

Autore: Hannes Alton • 4 agosto 2025
La progettazione organizzativa crea le basi per strategie efficaci, collaborazione e adattabilità in un contesto aziendale in continuo cambiamento.
Visualizzazione della progettazione consapevole di organizzazioni future-fit.

01.1 Futuribilità grazie al design: ripensare il funzionamento delle organizzazioni

Autore: Hannes Alton • 31 luglio 2025
Scopri perché la progettazione organizzativa è la chiave per costruire aziende adattabili, efficaci e pronte ad affrontare le sfide del futuro.