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Blog sul Design Organizzativo e Future of Work


Spunti per organizzazioni pronte per il futuro

Scrivo delle domande che muovono le organizzazioni: Come riduciamo la complessità auto-generata? Come sincronizziamo strategia, struttura e persone? Come progettiamo sistemi capaci di apprendere?


Il mio obiettivo è rendere tangibili questi temi complessi attraverso un linguaggio chiaro e invitare alla riflessione. Fondato scientificamente, ma senza inutili tecnicismi.

Qui troverà articoli, saggi e riflessioni in tedesco, inglese e italiano.


Una whitepaper è in preparazione e sarà pubblicato qui a breve.


Vi offrirà una panoramica compatta dei risultati centrali della mia pratica di consulenza.

In attesa della pubblicazione, troverete regolarmente spunti e approfondimenti nei miei post attuali..


Freccia grigia bloccata. La freccia nera aggira l'ostacolo e raggiunge il cerchio blu.
Autore: Hannes Alton 25 novembre 2025
La strategia fallisce a causa dell'organizzazione. Con 5 criteri e l'approccio del product manager, HR si trasforma in HR 5.0 e garantisce il successo dell'azienda.
Motivo frattale di esagoni, simbolo di cicli di feedback e apprendimento
Autore: Hannes Alton 6 ottobre 2025
I cicli di feedback come sistema nervoso della Puzzle Transformation – per creare apprendimento sistemico e resilienza futura.
Esagono con tre simboli di team – Change Management e realizzazione di progetti
Autore: Hannes Alton 29 settembre 2025
Puzzle Transformation in azione: da Vector³ all’attuazione. Il change management funziona con team, obiettivi e feedback.
Vector³ per la strategia: visione vs. realtà, tensione delta e attuazione del progetto
Autore: Hannes Alton 22 settembre 2025
Con VectorDelta rendete visibili i spazi di tensione e con VectorBlueprint elaborate misure per avviare con successo progetti di cambiamento.
Grafica Vector³ per la strategia: visione vs. realtà, tensione delta e attuazione del progetto
Autore: Hannes Alton 15 settembre 2025
Vector³ collega visione e realtà: un formato di co-creazione che crea chiarezza, allineamento e basi solide per la trasformazione.
Forme geometriche - Visualizzazione delle cinque fasi della Puzzle Transformation
Autore: Hannes Alton 8 settembre 2025
Scoprite come Puzzle Transformation gestisce i processi di cambiamento in modo sistematico e consente di ottenere risultati duraturi.
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