Trainings mangelt es häufig an Praxisrelevanz.

Ich bin Praktiker und das spiegelt sich auch in meinen Trainings wider.

Ob bei In-House Schulungen oder Programme für Trainingseinrichtungen:

• Inhalte werden an die jeweiligen Bedürfnisse angepasst.
• Teilnehmer erhalten die Möglichkeit Herausforderungen oder Fallstudien aus ihrem Unternehmen mitzubringen, die im Rahmen der Schulung bearbeitet werden.

Unternehmer und Führungskräfte fühlen sich mit ihren Sorgen und Herausforderungen alleine.

Das muss nicht sein:

• Ich stehe Ihnen als Denkpartner auf Augenhöhe für herausfordernde Themen zur Seite.
• Betrachte mit Ihnen Herausforderungen aus unterschiedlichen Perspektiven, um die beste Lösung zu identifizieren..
  

Mit einem Mentor an seiner Seite lassen sich Herauforderungen einfacher meistern.

Ich gebe mein umfangreiches Wissen und meine Erfahrung weiter:

• an HR-Profis, oder Quereinsteiger, die in ihre Rolle hineinwachsen sollen.
• an Führungsrkräfte, die neu in ihrer Rolle sind oder in Zukunft eine Führungsposition einnehmen sollen.

Ihre Vorteile

• Hohe Praxisrelevanz und direkte Umsetzung des Gelernten.
• Neutraler Partner für die kritische Reflexion strategischer Themen.
• Weitergabe von Wissen und Erfahrung aus langjähriger Berufserfahrung und internationalen Projekten.